ITLA solicita a la DIGEIG revisión de procesos internos tras denuncia sobre cobros indebidos – N Digital
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ITLA solicita a la DIGEIG revisión de procesos internos tras denuncia sobre cobros indebidos

El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) solicitó formalmente a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG) una revisión técnica de sus procesos internos, luego de que un reportaje de N Investiga revelara denuncias de empleados que alegan haber sido presionados para entregar el 5 % de su salario mensual.

La comunicación, dirigida a la directora de la DIGEIG, Milagros Ortiz Bosch, pone a disposición del organismo de control toda la documentación pertinente relacionada con los procesos de nómina, personal y controles administrativos, a fin de verificar su correcto cumplimiento con las normativas legales y éticas vigentes.

Esta acción del ITLA se produce a raíz de una investigación realizada por N Investiga que reveló denuncias de empleados sobre supuestas presiones para entregar un 5 % de su salario mensual.

“El ITLA tiene a bien poner formalmente a disposición de esa Dirección General la información y documentación institucional pertinente”, se lee en el documento.

ITLA aclara postura institucional sobre las denuncias

En una declaración oficial, el ITLA también se dirigió a la opinión pública para aportar claridad frente a las informaciones divulgadas por medios digitales y espacios periodísticos, entre ellos el reportaje de N Investiga que expuso la supuesta práctica de deducciones salariales con fines ajenos a la institución.

La entidad afirmó que no existe, ni ha existido, disposición administrativa ni procedimiento oficial que autorice retenciones de sueldo con fines políticos u otros no institucionales.

“La gestión administrativa y de personal del ITLA se conduce bajo estricto apego a la Constitución, la Ley de Función Pública y demás normativas vigentes, garantizando la legalidad y el respeto a los derechos de sus colaboradores”, señala el comunicado.

Asimismo, el ITLA reitera que sus relaciones laborales se basan en el respeto y la libertad individual, y que ningún colaborador debe sentirse presionado ni condicionado por motivos ajenos a sus funciones institucionales.

Periodismo, transparencia y derecho a la información

La institución expresó su respeto por el periodismo de investigación y el derecho ciudadano a la transparencia en la función pública, señalando que su interés es disipar cualquier duda razonable sobre el manejo administrativo.

Por ello, además de su comunicación a la DIGEIG, el ITLA recordó que sus mecanismos de acceso a la información están disponibles conforme a la Ley 200-04 sobre Libre Acceso a la Información Pública, y que mantiene total disposición de colaborar con cualquier proceso de verificación que contribuya al esclarecimiento de los hechos.

“Esta solicitud se realiza con el interés de garantizar una actuación institucional coherente con los estándares de integridad gubernamental y mantener la trazabilidad, transparencia y claridad requeridas”, añade el documento.

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