Este martes primero de abril entra en vigencia el aumento al salario mínimo del sector privado no sectorizado, que comprende un 12% en su primera fase hoy, y un 8% adicional para febrero del 2026.
Este aumento salarial es producto de un discutido acuerdo tripartito entre el Gobierno, los trabajadores y el sector empresarial.
El encuentro tripartito contó desde el principio con una propuesta sobre la mesa: el 20 % indicado por el presidente Luis Abinader, sumándose de inmediato el 30 % de las centrales sindicales.
Comité Nacional de Salario dispone un aumento salarial del 20%
Aplicación del incremento del 2025 por tipo de empresa
Grandes empresas: con un aumento del 20 %, el salario mínimo ascendería de 24,990 a 29,988 pesos mensuales.
Empresas medianas: con un aumento del 20 %, los empleados pasarían de un salario mínimo de 22,908 pesos a 27,489.6
Empresas pequeñas: el salario mínimo sería de 16,886.1 pesos, al aplicarse un aumento de 1,535.1 pesos sobre los 15,351 pesos actuales.
Microempresas: con un aumento del 20 %, el salario mínimo subiría de 14,161 pesos a 16,993.20.
Adicionalmente, a estas compañías se establece el ajuste para otros dos segmentos que se rigen por condiciones distintas a las empresas.
Vigilantes privados: el salario aumentaría de 20,527.50 pesos mensuales a 26.633 pesos con el 20 % de aumento.
Trabajadores del campo: el salario diario subiría a 714 pesos por una jornada de 10 horas en lugar de los 595 pesos actuales.
