El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, afirmó este jueves que el proyecto de reforma al Código de Trabajo mantendrá sin cambios el artículo sobre la cesantía laboral, tal como fue aprobado por el Senado de la República, garantizando así la estabilidad de ese derecho adquirido por los trabajadores dominicanos.
“Vemos muy poco probable que, en cuanto al tema de la cesantía, nosotros modifiquemos lo que vino del Senado de la República”, aseguró Pacheco, tras sostener reuniones con legisladores del Partido Revolucionario Moderno (PRM) y representantes de distintas bancadas.
El presidente del órgano legislativo explicó que el PRM, como partido mayoritario, tiene un “firme compromiso con la cesantía tal y como se aprobó en el Honorable Senado”, e insistió en que la ciudadanía puede estar tranquila respecto a ese punto.
“Queremos resaltar que con ese tema la ciudadanía puede estar tranquila, que en la Cámara de Diputados no habrá modificación de ese aspecto”, reiteró.
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Pacheco señaló que los demás puntos del proyecto continúan bajo análisis en la Comisión de Trabajo, presidida por el diputado Mélido Mercedes, la cual evalúa tanto el texto aprobado por el Senado como la versión discutida previamente en la Cámara.
“Estamos a la espera de que dicha Comisión concluya con el estudio de la pieza y haga las recomendaciones que entienda al Pleno de los Diputados, para entonces conocerla en plenaria”, explicó.
El legislador adelantó que la discusión final del proyecto podría realizarse en el Pleno de la Cámara durante la segunda o tercera semana de noviembre, una vez la comisión concluya su fase de revisión técnica.
“La Comisión está en la fase terminal de su trabajo y esperamos que muy pronto podamos discutir esta importantísima pieza. Pero lo más importante es que, en cuanto al tema de la cesantía, no tenemos la intención de que se produzcan modificaciones por parte de los diputados”, subrayó.
Pacheco confirmó que ha sostenido conversaciones con legisladores de diferentes partidos, quienes, según dijo, comparten el consenso de mantener intacta la disposición sobre la cesantía, considerada una conquista laboral fundamental.
