En el marco de la celebración de su semana aniversario, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), realizó la conferencia titulada “La capacitación como eje fundamental para la profesionalización de los servidores públicos”, impartida por el catedrático Salvador Espinal. La actividad estuvo dirigida al personal de las áreas de Recursos Humanos, Planificación, Capacitación y demás dependencias administrativas del Gobierno.
El acto se escenificó en el auditorio del Instituto Policial de Estudios Superiores (IPES) y contó con la presencia del director general del INAP, Gregorio Montero; el viceministro de Administración Pública, Elvis Muñoz Peralta, el director general de Proyectos Estratégicos y Especiales de la Presidencia (PROPEEP), Robert Polanco; Juan Miguel Pérez, director de la Escuela Nacional de Cuentas y Rolfi Rojas, presidente de la Comisión Presidencial de Apoyo al Desarrollo Barrial, así como autoridades académicas y policiales.
Durante su intervención, el titular del INAP destacó la importancia del rol de la institución en la formación y capacitación de los servidores públicos de base. No obstante, señaló la necesidad de desarrollar programas académicos orientados a los altos mandos de la Administración Pública, incluyendo ministros, viceministros y directores generales.
De interés: INAP designa su salón de actos con el nombre de Raymundo Amado Guzmán y reconoce a siete servidores públicos
De igual modo, Montero expresó su agradecimiento a la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), por los acuerdos de colaboración que ambas instituciones han venido fortaleciendo, tanto en el nivel de grado como de posgrado. Entre estos programas se destacan la licenciatura en Administración Pública y la maestría en Gestión Pública y Gobernanza, esta última con su primera cohorte recientemente graduada, compuesta por 199 servidores públicos, y otros 166 en fase de culminación.
Por su parte, el conferencista Salvador Espinal afirmó que una adecuada selección del capital humano contribuye significativamente a la profesionalización del servicio público. Asimismo, subrayó la responsabilidad del Estado de capacitar continuamente a sus servidores y garantizar su permanencia, a fin de evitar la migración de talento hacia otros sectores de la sociedad.
Espinal, quien también es miembro del Consejo Académico del INAP, definió la gestión humana como el conjunto de competencias que hacen a una persona apta para desempeñar un puesto dentro de una organización, destacando la capacitación como el principal soporte para la sostenibilidad de dichas competencias.
A la actividad asistieron de la subdirectora general del INAP, la Sra. Rosa Camila Rivera; el Sr. Ángel Familia, subdirector de Educación a Distancia; la Sra. Sonia López, subdirectora de Mejoramiento Institucional, la Sra. María Clemente, encargada del Area de Recursos Humanos de la institución, así como encargados departamentales de diferentes órganos del Estado.
